Vezi aici motivele date de Răuț pentru schimbarea lui Braia
Vezi aici motivele date de Răuț pentru schimbarea lui Braia
Ultra - Scurte24 iulie 2013

Ion Răuț, directorul de Resurse Umane din cadrul CEO, a negat, la rândul său, acuzațiile conform căreia Alexandru Braia a fost schimbat de la șefia Carierei Peșteana pe criterii politice. Mai mult, Răuţ a precizat că Braia, Daviţoiu, Burlan şi alţi salariaţi s-au aflat în perioada de probă, și au fost schimbați pentru că nu au făcut faţă aşteptărilor şefilor Complexului.
”Înlocuirile au fost făcute în urma evaluării din perioada de probă. Cu toții trebuiau să știe că există o perioadă de probă de 120 de zile, și cu atat mai mult ar fi trebuit să conducă unitățile respective fără nici o greșeală. Ori dacă ar fi să numărăm greșelile, au fost multe, mai mici sau mai mari, dar una singură cred că este edificatoare: să poți să dai concedii de odihnă pentru 12 oameni dintr-o formațiune de lucru formată din 13 oameni, asta lasă serioase îndoieli asupra capacității de organizare a unui manager”, a explicat Răuț.

    Adaugă un comentariu

    Adresa ta de email nu va fi publicată.